雅虎股东欲通过法律阻止员工补偿计划

    据国外媒体报道，雅虎股东计划通过法律手段，迫使雅虎放弃旨在阻止微软收购的员工离职补偿计划。

　　两家密歇根州的养老基金此前提起股东诉讼，希望扭转雅虎董事会对于微软收购的抵制态度，并重新同微软展开谈判。股东在诉状中称，雅虎采取了一些激进措施以阻止微软收购，包括出台一项旨在增加微软收购成本的员工离职补偿计划。

　　今年5月中旬，美国亿万富翁、激进投资者卡尔·伊坎(Carl Icahn)发动了旨在促成微软收购雅虎的代理权争夺战。他提名了十位雅虎董事候选人，希望用他们取代现有雅虎董事会，以推动雅虎接受微软收购报价。

　　提起诉讼的雅虎股东和伊坎均认为，雅虎应当放弃一项员工离职补偿计划，因为这项计划可能带来的庞大财务成本，并给任何交易带来阻碍。两家养老基金会表示，如果伊坎获得雅虎董事会的控制权，同样会触发这项员工离职补偿计划，从而雅虎将面临最高24亿美元的遣散费支出。

　　根据雅虎此前出台的员工离职补偿计划，一旦公司管理权发生变更，员工离职后可以获得两年的薪酬和保险、1.5万美元的工作介绍费用、期权和限制股也将提前生效。一名雅虎发言人表示，24亿美元只是一个理论上的数字，只有在所有员工都被解雇或主动离职的情况下才会出现。

　　两家养老基金会已经向特拉华州地方法院提交申请，希望通过法律途径在雅虎股东大会召开之前确定员工离职补偿计划是否有效。雅虎将于今年8月1日召开2008年股东大会，届时代理权争夺战的成败将会见出分晓。法律专家表示，法院审判结果将令雅虎与微软的谈判重现曙光，并影响代理权争夺战的结果。

　　到目前为止，伊坎还没有就此发表评论。